名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質

名言、故事成語は物事の本質を簡明に表現してくれます。時を経て現在に残る名言、故事成語を元に人材マネジメントの本質を、気軽な読み物として説明しました。

第1回　「人は石垣、人は城、人は堀」（武田信玄）～人材マネジメントの基本的なあり方を考える

第2回　「人はパンのみに生きるにあらず」～社員のやる気を高める報酬制度を考える

第3回　「習うより慣れろ」「鉄は熱いうちに打て」～社員教育に失敗しないためのポイント

第4回　「適材適所」～異動配置、ジョブ・ローテーションは全社視点の「適材適所」で行うべし

第5回　「仏作って魂入れず」～人事制度が機能しない理由とその解決策

第6回　「百聞は一見にしかず」「現地現物」～人事パーソンは自分の目で、リアルな情報を集めよう！

第7回　「小事が大事」「凡事徹底」～小さなことの積み重ねこそが、人事制度を機能させる

第8回　「十人十色」～女性社員活用だけではない。ダイバーシティ・マネジメントの本質を理解しよう

第9回　リーダーとは何者か？～先人たちの言葉から「リーダー」「リーダーシップ」を考える

第10回　評価そのものが目的化していないか？～人事評価の本質を考えさせてくれる言葉たち

第11回（最終回）“医者の不養生”になっていないか？～人事部こそが、部内の人材マネジメントを徹底的に行わなければいけない