「専門的知見」と「外部からの客観的視点」により経営課題を解決します
ワークデザイン研究所は、小さいけれど小回りの利くコンサルティング会社です。
人事組織開発、管理間接部門の業務改善、労務リスクマネジメントをメインテーマにお客様の経営課題を解決します。
サービス紹介
SERVICE
01
コンサルティング
管理部門のワンストップコンサルタント
～人事から法務まで一括対応～
- 人事組織開発
- 管理間接部門の業務改善
- 労務リスクマネジメント
コンサルティング実績（２６０社、５００案件以上）
02
研修・セミナー
- 人材開発プログラムの設計（管理者、次世代経営者アクション・ラーニング型研修（自社課題研修）
- 個別研修の設計、講師
- 教育・研修の内製化コンサルティング（プログラム設計、社内講師の育成）
企業研修、商工会議所、中小企業振興公社ほか、講師登壇実績多数
03
執筆
理論と現場を知るビジネスライター
～コンサル20年＆経営実務10年の経験～
- 上記テーマを中心に、企画、構成から執筆まで
- 自らのコンサルティング、経営実務の経験より「一般論」ではない「リアル」な内容を執筆
- 書籍から、ビジネス誌連載、Web連載コラムまで実績多数
代表プロフィール
PROFILE
太期 健三郎
だいご けんざぶろう
- 「人事組織開発」「管理間接部門の業務改善」「労務リスクマネジメント」を専門領域とする
- 人事・労務から法務まで一括対応、管理部門のワンストップ・コンサルタント
- 「外部コンサルタント（20年）」と「内部実践者（10年）」の両者の視点を併せ持つ
執筆・コラム紹介
ARCHIVE
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